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d'actualités
29/04/2022 - Groupe DLSI - CA 1er Trimestre 2022
Le groupe a enregistré un chiffre d’affaires consolidé de 43,1 M€ au 1er trimestre 2022 comparé à 43,3 M€ au 1er trimestre de l’exercice 2021. Retrouvez l'intégralité du communiqué de presse ci-dessous.
29/04/2022 - Group DLSI - Revenue for the 1st quarter of 2022
The group recorded consolidated revenues of €43.1 million in Q1 2022 compared to €43.3 million in Q1 2021. Find the full press release below.
11/04/2022 - Participation aux bénéfices exercice 2021
Grâce à l’implication de toutes et tous, les bons résultats du Groupe en 2021 vont générer une participation aux bénéfices. En tant que salarié(es) de DLSI SA et TERCIO, vous bénéficiez d’un dispositif d’épargne salariale.
Ainsi, l’ensemble des salariés de DLSI SA et TERCIO concernés vont être prochainement contactés (courant du mois de mai) par le CIC Epargne Salariale, organisme qui s’est vu confier la gestion de ce mécanisme pour le Groupe (par mail sur votre adresse personnelle ou par courrier en l’absence d’adresses mails).
Vous aurez le choix entre deux options :
- Epargner cette prime sur le PEE (Plan Epargne Entreprise)
- Versement de tout ou partie de cette prime immédiatement (versement avant le 31/05/2022)
Attention les sommes versées immédiatement sont soumises à l’impôt sur le revenu et doivent être mentionnées dans votre prochaine déclaration de revenus 2022.
Afin de faire votre choix en connaissance de cause, nous vous invitons à lire très attentivement le document joint compilant :
- Guide Epargnant
- Notice info salariés
31/03/2022 - Groupe DLSI - Résultat 2021
Le Directoire de DLSI a arrêté les comptes annuels du Groupe le 30/03/2022 à 10 h 30. Retrouvez l'intégralité du communiqué de presse ci-dessous.
31/03/2022 - Group DLSI - 2021 result
The DLSI Executive Board approved the Group's annual financial statements on March 30, 2022 at 10:30 a.m. Find the full press release below.
23/03/2022 - Index égalité femmes-hommes 2021
Conformément à la législation en vigueur, l’Index égalité femmes-hommes 2021 a été calculé pour DLSI. Notre résultat est de 78/100.
Pour rappel, l'Index est calculé selon 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes par tranche d’âge et par catégorie socio-professionnelle,
- L’écart de répartition des promotions entre les hommes et les femmes,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Notre Groupe a mis en place un plan d’actions visant à réduire les écarts constatés.
15/02/2022 - Groupe DLSI - CA 2021
Le chiffre d’affaires consolidé du Groupe DLSI, opérateur spécialisé en solutions d’emplois de types CDI, CDD et Intérim, s’établit à 195 M€ au 31 décembre 2021, contre 165 M€ au 31 décembre 2020, soit une hausse de 18,2 % sur un an à périmètre constant. Retrouvez l'intégralité du communiqué de presse ci-dessous.
15/02/2022 - Group DLSI - 2021 revenue
Consolidated revenue for DLSI Group, an operator specializing in permanent, fixed-term and temporary
employment solutions, amounted to €195 million at December 31, 2021, compared with €165 million at
December 31, 2020, representing an increase of 18.2% year-on-year at constant scope. Find the full press release below.
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En 1992, Raymond Doudot crée, dans le Grand Est de la France...
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